

Lehramtsanwärter*innen
Perpektivgespräche dienen dazu, deine Ausbildung individuell zu gestalten und deinen Professionalisierungsprozess zu begleiten. Sie finden im ersten und vierten Quartal statt und werden mit von dir gewählten Beteiligten an deiner Ausbildung am Seminar und der Schule geführt.
Stand 2026 – Im ersten und im vierten Quartal der Ausbildung führst du mit einem*einer Seminarausbilder*in und Vertreter*innen der Ausbildungsschule (in der Regel die Ausbildungsbeauftragten) Perspektivgespräche. In den Gesprächen schaut ihr gemeinsam darauf, was du bereits kannst, woran du weiterarbeiten möchtest und wie dich die Beteiligten dabei unterstützen können. Du bist für die Planung und Gesprächsführung zuständig. Du hältst die wichtigsten Ergebnisse und deine nächsten Entwicklungsziele schriftlich fest. Die übrigen Gesprächsteilnehmer*innen können die Dokumentation um ihre Sicht ergänzen (§ 17 OVP). Die Entwicklungsperspektiven sollen im Laufe der Ausbildung fortgeschrieben werden. Es ist ratsam, die Ergebnisse der Perspektivgespräche allen an der Ausbildung Beteiligten zur Kenntnis zu geben. Nur so können sie im weiteren Verlauf der Ausbildung Früchte tragen – indem an den besprochenen Punkten gemeinsam angesetzt und gearbeitet wird. Nutze diese Chance für dich. Gut vorbereitete Gespräche und das selbstbewusste Einbringen deiner Wünsche und Interessen bieten dafür die beste Voraussetzung.
Mit unserer Linksammlung kannst du dich rund ums Thema Perspektivgespräche informieren.
Die bereitgestellten Informationen sind allgemeiner Natur und dienen ausschließlich zu Informationszwecken, sie stellen keine individuelle Rechtsberatung dar. Alle Angaben wurden von den Autor*innen nach bestem Wissen erstellt und gemeinsam mit der GEW NRW mit größtmöglicher Sorgfalt überprüft. Dennoch lassen sich inhaltliche Fehler nicht vollständig ausschließen. Die Angaben verstehen sich daher ohne jede Gewähr seitens der Autor*innen und der GEW NRW für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen. Die Autor*innen und die GEW NRW schließen jede Haftung für jegliche Nutzung dieser Informationen und für daraus entstandene materielle oder ideelle Schäden aus. Sollte sich aus den allgemeinen Vorschriften dennoch eine Haftung ergeben, ist diese auf ein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten begrenzt.