Teilzeitreferendariat

Stand 2023 – Die Einführung des Teilzeitreferendariats entspricht einer langjährigen Forderung der GEW NRW. Durch Änderung der Ordnung des Vorbereitungsdienstes und der Staatsprüfung (OVP) – Erweiterung um § 8a „Vorbereitungsdienst in Teilzeit“ –  ist das Teilzeitreferendariat rechtsgültig und kann aus familienpolitischen Gründen und bei anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung beantragt werden (§ 64 Abs. 1 LABG).

 

Voraussetzungen für die Antragsbewilligung

Voraussetzung für die Bewilligung einer Teilzeitbeschäftigung ist die tatsächliche Betreuung oder Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder eines*r pflegebedürftigen nahen Angehörigen. Die Antragsstellung erfolgt direkt mit der Bewerbung für den Vorbereitungsdienst und gilt dann für die gesamte Ausbildungsdauer. Darüber hinaus kann ein Antrag auch innerhalb der ersten zwölf Monate des Referendariats unmittelbar im Anschluss an die Schutzfrist zum Mutterschutz, die Elternzeit oder eine Pflegezeit gestellt werden. Einen Monat vor deren Ablauf endet die Antragsfrist.

Elternzeit im Bildungslexikon

 

Verlängerung der Ausbildung auf 24 Monate

Das landesweit einheitliche Modell entspricht einer Teilzeit von 75 Prozent der regulären Ausbildungszeit und bewirkt eine Verlängerung des Ausbildungszeitraums von 18 auf 24 Monate. Die Unterrichtsverpflichtung wird von sechs auf acht Quartale und der selbstständige Unterricht entsprechend von vier auf sechs Quartale ausgedehnt. Die Ausbildung am ZfsL verändert sich im Teilzeitmodell kaum. Sie findet in den ersten drei Halbjahren in der regulären Struktur mit durchschnittlich sieben Wochenstunden statt. Im vierten Ausbildungshalbjahr ist eine Begleitung durch das Seminar in Form von personenorientierter und fachbezogener Beratung und durch Unterrichtsbesuche vorgesehen. Durch die Verlängerung des Vorbereitungsdienstes von 18 auf 24 Monate reduzieren sich deine Anwärter*innenbezüge entsprechend. Die Beihilfe wird über die gesamte Dauer des Referendariats ungekürzt gewährt.